老河口市统筹谋划从离退休干部中选派非公企业党建指导员工作，组织引导离退休干部投身加强两新党建新实践，通过发挥政治、经验、威望优势，提升基层党组织建设水平，为促进经济社会发展激发动力增添活力。全市共选派22名退休党员干部到24个非公企业担任专职党务工作者，占覆盖面的15%。

严格“选”的程序

选派工作由老河口市委党建工作领导小组牵头抓总，市委两新工委负责推进，市委老干部局作为部门其中之一，甘当“配角”、选出“主角”，跟进服务、跟踪落实。按照老河口市委和市委两新工委要求，在全市范围内广泛宣传动员，并按照离退休干部个人申请、所在单位推荐、老干部部门审批、征求执纪执法部门意见、两新工委考评、下发选派聘书的程序，严格标准、层层把关，认真做好从离退休干部中选派两新组织党建指导员工作，杜绝“关系户”、不搞“拉郎配”，确保严格选、选的好。

强化“管”的考核

市委两新工委制定出台《老河口市两新组织专职党务工作者和党建指导员、党建工作指导员管理考核办法（试行）》，加强对选派人员的考核管理，组织他们参加市委党校开展的专题培训班，参加外地考察学习。结合“百名干部进百企”，一月一调研，深入企业加强与离退休干部党建指导员沟通联系，及时掌握他们思想工作生活情况；会同市委两新工委，组织引导他们参与到非公企业党建工作拉练，确保离退休干部不辱使命、认真履职。

突出“用”的实效

22名离退休干部党建指导员围绕企业发展实情，聚焦服务抓结合、聚焦思政抓深化、聚焦大局抓引导，用夕阳红增光添彩。将党内政治生活开进车间里、开到员工中，既宣传政策要求又听取意见建议，用集中学统一思想意志、以仪式感提升党性观念、用座谈会增强主人翁意识。协助企业参加专场招聘会9场次，安置退役军人、困难党员79人；结对帮助孟楼镇柴岗村、张集镇罗湾村等26个扶贫村修通村路百余公里，资助61名贫困学生完成学业，组织名企业党员参加社区抗疫工作。

稿件来源｜老河口市委老干部局

责任编辑｜刘羲宁

本期编审｜彭舰

主办单位｜襄阳市委老干部局