时间:2020/10/4来源:本站原创作者:佚名
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今年2月0日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作!从明年起,社保费交由税务部门统一征收。这对我们的生活有什么影响?

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定了!年起社保统一归税务征收

2月0日前要完成职责交接工作

文件表明:今年2月0日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自年月日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

划重点:

、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;

2、明确从年月日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

此消息一出,所有人沸腾了。大家都知道,税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保不是代收,属于本职工作了。这让很多人疾呼:最严征管时代来了!

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不缴少缴社保的企业!国家正式出手!

一、不缴社保的企业!将被处罚!

老河口市地税局于年月6日向老河口鹏程新型建筑材料有限公司下达了社会保险费限期缴纳通知书。

告知当事人未按照规定的期限缴纳由人力资源和社会保障局核定的年月日至年0月3日期间应缴纳社会保险费.2元,其中基本养老保险费元,基本医疗保险费元,失业保险费27.6元,工伤保险费43.92元,生育保险费.6元。

年8月28日,老河口市地税局向湖北省老河口市人民法院申请强制执行。

法院认为,该公司欠缴社会保险费,事实清楚、证据充分。裁定如下:对老河口市地税局申请强制执行的河地税5社处字()第号社会保险费行政处理决定,本院准予执行。

税务给欠保企业最后警告!

、长期按照最低标准申报社保的单位,要注意了!

社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

以前长期按最低工资标准申报基数的单位,个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。

2、拒交社保费的企业,要注意了!

税务机关是专职组织收入的政府执法机构,有独立的征收体系,专业税收团队,征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效率。

延期申报,不申报,不仅影响信用,更可怕的是,可能限制开票。总之,很多违规企业可能要在未来面临改变了!

二、少缴社保公司?将被处罚!

举两个最常见的例子:

()在某三线城市,一家0人小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税务局全面负责征收以后,你可能需要补这9个人的社保!工资社保得对应起来,并且实缴!

(2)在一线城市,以北京为例:

社保基数有上下限,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。

不少公司做法是:你实际工资,却按最低工资基数缴社保!

这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,现实情况很有可能会改变!得按照实际工资交社保!

我们来算笔账:

之前按基数交,到手工资是:

如果按基数交,到手工资是:

个人每月到手少了-=元

工资越高,这差距会越明显!

从明年开始,个税、社保征收一起归于税局管理,这就意味着,以后公司给员工漏缴、少缴的情况,将不再存在。

三、员工自愿签协议放弃社保,违法!

看到个人要多缴税,到手的工资就变少了,不想缴纳,所以有企业说,员工签了不缴纳社保协议了,查到也没事

这确实是不可以的,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。

如图:法律明文规定:

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恭喜!每个人的社保待遇都能得到提高

国家重拳整治社保征管,这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。

以月如入员为例,我们来算笔账:

之前按基数交,到手工资是:

如果按基数交,到手工资是:

个人每月到手少了-=元

看到以后,个人要多缴费,有些小伙伴会有些郁闷。先别慌,职称酱来跟你好好算算,你就会发现,其实,到手钱变少了,反而是好事!

首先:因为公司为你缴纳的五险费用,也相应升高了!这些多缴的费用的受益人,就是你!

所以,虽然看着你到手的钱变少了,其实,是相应变多了!

另外一方面:从长远来看,这一变化也将大大增加你的社保权益。因为社保被低缴对个人来说是损失很大的,只有合规缴纳,对自己的将来才能有比较好的保障。

以大家最常用的医保为例,如果单位低报低缴,这样你相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的3%左右,如果单位少报元工资,那么每月划入个人账户的金额就会减少30元,一年算下来就少了元。

同样的,养老保险也是这个道理。职工缴费工资越高,基础养老金也会越高,个人累计账户金额也会越多,那样的话,你在退休后领取的基本养老金,也就越高。所以,最终受益人还是你!

再就是我们总是忽视的生育保险和失业保险,随着政策的调整,这两块凸显出来的益处,也非常明显。例如,工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放,都根据缴费工资计算的。以发生四级伤残为例,如果单位少报元,职工将少拿伤残补助金元,同时每月还将少拿元伤残津贴。

所以,大家别再以为社保缴纳的这次变动,降低了自己拿到手的工资!

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附:社保费明年起由税务部门征收

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从明年起,社保费交由税务部门统一征收。这对我们的生活有什么影响?社保又包括哪些?

9图了解社会保险

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来源:网络

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