(通讯员:吕勤勇)湖北老河口作为县级市,在各乡镇办建设消防力量,招聘23名“消防专干”,驻点11个公安派出所,采取中介派遣、消防用人、政工管理、合纵考核的方式,专门开展消防排查、宣传和出警,建立末端消防责任链条。 “安全出口是生命通道,营业期间不能锁闭。”3月18日,洪山嘴所消防专干魏焕君检查超市消防安全时,要求该场所在经营期间要时刻保持安全出口畅通,责令当场进行了整改。 “各消防专干请注意,现在进行点名调度,请汇报一下各专职队的人员、装备情况。”3月17日,老河口市接警调度室对各专职消防队进行对讲机调度。“李楼所收到,报告大队,李楼专职队人员全部在岗在位,车辆装备性能良好。”李楼所消防专干刘佳应答道。 3月16日,薛集所消防专干余娜在沿街店铺宣传时提醒,“要注意居家防火,落实‘三清三关’(清楼道、清阳台、清屋面,关电源、关明火、关门窗),及时消防火灾隐患。” 据了解,老河口市创新社会消防安全管理,委托佳琪物业公司,从全市10个乡镇办,各招聘2名本地户籍、辖区情况熟、能力素质强的人,作为最基层消防监督力量,驻点公安派出所,共同开展工作,通过购买社会服务,弥补了消防监督力量不足的问题。招聘人员,从各地优秀联防队员和协警中产生,充分发挥“本地人管理本地消防安全”的地域优势,利于工作协调。作为连接乡镇办和公安派出所的纽带,接受消防救援大队直接调度,及时将排查指令传达至最基层,全程参与排查整治活动,适时反馈。通过建立最基层固定消防力量,提升消防监管效能。 招聘的消防专干,首先通过协警考核,具备协警身份,由公安局政治部统一管理,编入公安派出所日常备勤。白天,开展消防安全排查,协助民警整治“十小场所”;夜晚,与民警一起住值班室,随时出火警。利用公安派出所数据资源,掌握辖区鳏寡孤独老人情况,联合网格员、基层群干,每半年至少入户宣传提醒1次,防范小火亡人。参与并督促8支政府专职消防队,实现出警再快一步。同时实行合纵考核、并列考核的方式,在公安局警消联勤考核的基础上,消防救援大队对消防专干进行专项考评,与辞聘、奖惩、评先评优相挂钩,通过奖惩机制,推动工作落实。 转载请注明原文网址:http://www.laohekouzx.com/lhksxw/11904.html |