过去的一年，老河口院被市院评为“争创六型检察院先进集体”，并被市院推荐参评“省先进基层检察院”。为继续保持高昂斗志和奋进姿态，老河口市院结合全市检察长会议精神和该院实际，明确年度检察工作总体目标：“固强补弱、对标一流、奋力拼搏”，努力实现“构建新格局、实现新作为、再上新台阶”。具体做好以下工作：

一

大力加强党的建设

图为3月8日党组专题学习传达全市检察长会议精神

坚持全面从严治党，营造风清气正政治生态。

一是不断加强党组建设。从严加强党的领导，严格落实民主集中制，严肃规范“三重一大”决策程序，坚持党组中心组理论学习，高位推进，确保“两个责任”落地生根。完善由各分管领导轮流值周制度，落实每周工作情况党组会上集中反馈、每季度战报全院通报制度。将分管领导在所属支部讲党课作为硬性任务要求，其他班子成员一并参加并作出评议。

二是不断加强党员队伍建设。严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度等，严肃规范党费收缴管理工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“支部主题党日+”活动，认真组织开展“不忘初心，牢记使命”学习教育。

三是不断加强纪律作风建设。以十九大精神为指引，以“落实年”为契机，以严的精神，实的作风加强对党员干部的管理。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠正“四风”问题，落实监督执纪“四种形态”，不断规范权力运行，持之以恒正风肃纪。严格印章管理、财务、请销假、考勤、值班、保密、公务用车、接待、采购、审核审批等管理制度，不断强化纪律教育、强化纪律执行。

四是加强党支部建设。健全改选支部，做好党员发展工作。在完成人员转隶后及时做好支部改选工作，确保工作连续性。针对院新进年轻干警较多，切实做好人员入党的引导培训工作，促使年轻干警积极向党组织靠拢，早日成为党组织的一员。

二

大力推进业务建设

图为公众开放日现场

深耕细作，在创品牌上下功夫，力争整体工作有新思路，常规工作有新进展，专项工作有新突破。

一是主动运用检察新机制。主动适应检察机关提起公益诉讼制度、非法证据排除制度、检察环节认罪认罚从宽制度、刑事和解制度、未检一体化等新的改革要求，改变传统办案理念，迅速找到工作发力点。

二是未检工作创品牌。落实宽严相济政策，加强未成年人司法保护，高标准建设未成年人检察办案工作区，尽早在年度完成并投入使用。积极开展预防未成年人犯罪和防止校园欺凌宣传工作，“法治进校园”在全市中小学全面铺开。坚持“教育、感化、挽救”方针，积极联合老河口市民政局未成年人社会保护中心依据签署的《涉罪未成年人重返社会帮扶协议》开展工作。

三是两法衔接工作创品牌。不断规范平台管理，加强“两法衔接”专职人员培训，利用信息共享平台实现对信息录入、案件移送等情况的动态巡查、定期通报，建立统一规范、高效兼容、数据安全、智能互动于一体的信息共享平台。建立联席会议机制，畅通信息交流机制，形成打击合力。创新监督模式，深化对食药安全、环境污染、制售假冒伪劣产品等重点领域专项活动执法力度，建立督促检查、工作奖惩、责任追究机制。

四是公益诉讼工作创品牌。全力做好检察机关提起公益诉讼工作，从影响群众生产生活、社会反映强烈的的方面入手，通过调研走访，积极主动摸排线索。不断强化理论学习和培训，培养出一支业务精湛的公益诉讼队伍。要克服畏难情绪，发现问题要及时发出检察建议，对于令行不改的，依法提起公益诉讼。

五是专项工作开展创品牌。助力打好“三大攻坚战”，积极参与防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治工作，积极主动投入扫黑除恶专项斗争，整合批捕、公诉等检察职能力量，力争侦办一批有影响力的典型案例。

三

不断完善队伍建设

图为院领导与青年干警交心谈心

锻造对党忠诚、政治坚定、知行合一、监督有力的检察铁军。

一是以诚聚人。针对我院年度空编人数将达17人之多的严峻形势，积极向相关部门取得联系，寻求支持，用足用好招录政策，做好招录宣传工作，畅通人才引进渠道。

二是以岗练人。深入推进青年干警成长工程，坚持“主岗锤炼、副岗锻炼、多岗位磨炼”，以及参与控申接访，使青年干警能够多角度熟悉检察工作，全方位感悟职责使命，同时加强学习培训、开展业务竞赛，使干警在较短时间内完成身份转变，进入工作状态。

三是以师带人。建立完善青年干警帮带机制，制定实施方案，扎实开展“1+M+N”帮带计划，着力打造“干事创业型”“专业职业型”检察业务能手。检察长、副检察长带头帮带、指导办案，其他班子成员结合部门分工，会同业务组长和资深检察官，联系若干名青年干警进行定向帮带，畅通沟通交流渠道，帮助破解工作难题，引导青年干警提升业务水平。

四是以用励人。探索“成长型、成熟型、成功型”人才培养模式，以成熟型带动成长型、以成功型引领成熟型，实现人才梯级培养。对进步明显、业务熟练、表现优秀的青年干警，大胆委以重任，或者鼓励、推荐进入其他党政机关，争取年青干警在骨干业务的比例达到30％-40％，以此激励青年干警钻研业务、加快成长。

四

大力加强文化建设

图为大厅LED屏幕

通过以文化人、以文育检、以文聚气，外塑形象，内强素质。

一是强化建设保障。各部门分管领导要当好检察文化建设“带路人”、“领头雁”。将文化建设摆在重要位置，纳入总体规划，做到和检察业务同部署、同推进、同考核。成立检察文化建设领导小组，建设文化建设责任机制和考核机制，同时将检察文化建设经费纳入单位年度预算。

二是完善基础设施。充分完善图书室、电子阅览室、荣誉室，设乒乓球、排球、健身房等体育活动场所，建设书画、摄影、文艺创作等活动展示交流场所；建设凸显检察本色、彰显法治内涵、富有文化底蕴的警示教育基地、文化橱窗、雕塑雕像，悬挂检察职业精神、廉政勤政院训、格言警句、文化作品等。加强与报刊、杂志、电视、网络等媒体的协调联动，全方位宣传检察工作、检察改革、先进典型等。定期举行“公众开放日”、“法律六进”活动，营造良好舆论氛围。

三是丰富活动载体。结合老河口市实际，提炼富有老河口检察特色的精神文化，通过总结提炼，积极投稿。结合检察人员不同兴趣爱好成立各类群众文艺团体和兴趣小组，经常性开展活动，同时注重人文关怀和心理疏导，努力改善检察人员身体和心理素质。充分利用“互联网+检察文化”模式，鼓励引导检察人员开设博客、微博，同时利用







































治疗白驳风是哪家
治疗白癜风什么药好

转载请注明原文网址：http://www.laohekouzx.com/lhksjj/3531.html