近日，云南省税务局宣布，“金税三期社会保障费征管信息系统”正式启动！新系统有多强大？对企业有什么影响？企业应如何应对

01

社会保障征管系统来了

税务局刚刚通知

8月19日，云南税务局发布了关于启动“金税三期社会保障费征管信息系统（标准版）”的通知以及新旧系统的切换：

通知明确，税务局于年9月1日启动了金税三期社会保障费征管信息系统40；标准41

另外，近日，湖北、海南等地税务局也公布了“金税三期社会保障收费管理信息系统”的采购计划

网络功能有多强“金税三期社会保障费征管信息系统”“

据悉，金税三期社会保障征管系统将建设一个与人力资源和社会保障、卫生计生委等部门对接的社会保障费信息共享平台，按照统一的技术标准，对税务部门、人力资源和社会保障部门各自的业务系统进行改造升级，搭建税务部门、人力资源和社会保障部门的信息共享平台，实现人力资源与社会保障部门、税务部门间社会保障收费相关数据的交换，确保数据的真实性、及时性和完整性，实现信息共享和业务协同

可以看出，新系统实现了多部门间的社保信息共享，彻底打破了信息壁垒。也就是说，税务部门不仅要掌握社保、工资、个人所得税的申报数据，还要获取劳动关系、组织人事关系、缴费年限确认、学籍信息、职业资格、继续教育等非税信息，通过人力资源和社会保障局就业和失业

金税三期社会保障费征管信息系统上线之后：

1。税务机关将充分利用大数据平台进行涉税风险管控，随时整合税务、工商、社保等接口，实现企业人员、收入等相关信息互联

2。将全面比较社会保障、个人所得税和工资申报数据。一旦出现异常，违法企业将成为重点检查对象

02

社会保险调查开始

不要再做这7种行为

1、试用期之内不缴纳社会保险金

社会保险法第58条规定，用人单位应当自申请之日开始30日之内向社会保险经办机构为其员工申请社会保险登记工作未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，企业必须在试用期之内为员工缴纳社会保险

2、员工自愿放弃缴纳社会保险

3、根据《社会保险法》的规定，如果员工档案未移交给单位

则不缴纳社会保险，用人单位应按时足额申报缴纳社会保险费，除不可抗力等法律原因之外，不得延误或减少缴费

4、如果您不签订合同，您在实践中不必缴纳社会保险

一些雇主拒绝为雇员支付社会保险，理由是他们没有签订劳动合同。你不知道劳动关系的确定不仅取决于合同，而且取决于个人和单位间是否存在劳动关系，只要有足够的证据证明个人和单位间存在劳动关系，社保必须缴纳

具体规定见之下图：

5、以现金支付代替社保支付

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴纳人和个人应当以货币足额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由本单位从本人工资之中代扣代缴

用人单位和个人不得私下约定社会保险费。不建议雇主支付现金，雇员自己支付社保

6、单位可以按最低工资支付社保

按最低工资标准支付社保似乎是许多企业的潜规则。最近，人力资源和社会保障部明确指出，这种做法是非法的！

社会保障金与被保险人退休之后的待遇有关。只有当他们达到一定的支付水平，他们才能达到更好的待遇水平。如果支付水平太低，他们的养老金水平仍然很低。换言之，支付水平会随着平均工资的增加而增加，未来待遇水平也会增加

当然，对于企业来说，社会保障支付基数的增加可能会对社会保障负担产生一定的影响，如此多的企业按照最低基数纳税

以税收用以提醒老师，最严格的社会保障征管时代真的要到来了！目前，税收已经接管了社会保障的征管，数据交换只是时间问题。如果不按照规定全额缴纳社会保险，后果将是严重的

7、代为缴纳社会保险

不缴纳或少缴纳社会保险

社会保险不缴纳、少缴和代为缴纳的后果是什么。虽然它降低了部分成本，但风险远大于收益，收益不抵损失

企业不缴纳或少缴纳社会保险的风险是什么？后不久,上海市人力资源和社会保障局公布,有50多个单位未按时足额缴纳社会保险费,其违法行为被公开,包括单位全名,法人或负责人姓名,统一社会信用代码,，投保地点等信息

最近，上海市人力资源和社会保障局再次成为头条新闻

曝光的强度让许多人大喊：最严格的征管时代即将到来

不按时足额缴纳社保缴费的单位将是一件大事。拖欠社会保险的企业将受到处罚

老河口市地方税务局于年11月16日向老河口鹏程新型建材有限公司发出《社会保险费缴纳截止日期通知》，告知双方自1月1日开始未缴纳社会保险费.12元，年至年10月31日经人力资源和社会保障局批准，其中基本养老保险费元，基本医疗保险费元，失业保险费.6元，工伤保险费.92元，生育保险费为.6元

年8月28日，老河口地方税务局向湖北省老河口市人民法院申请执行

法院认为该公司拖欠社会保险费的事实清楚，证据充分。裁定如下：法院批准实施老河口市地方税务局申请执行的《社会保险费行政处理决定》（沪税五社储字（）第号）

03

欠税保险企业最终警告

1）长期按最低标准申请社会保障的单位要注意

工资低于基数的，按照最低标准发放。高于基数但不高于最高限额的，按实际工资支付。如果高于最高限额，则按照最高限额支付。过去，对于长期按最低工资标准申报基数的单位，您的个人所得税申报基数可向税务局查询。两者之间的差别太大了。对于未足额支付的部分，补缴的可能性很大

2）雇佣大量劳动力的企业，如劳务派遣、财产保障、建筑服务等，应注意[3][3][2]这些单位之中有许多单位不向员工申报，也不私下签订放弃社会保障的协议，而一些建筑劳务公司将承担大量的工资成本。在没有实名的建筑工人的保护之下，他们借用了很多其他人的身份信息来制作工资表和支付成本

你的工资信息，你的个人所得税信息，您的社保申报信息和企业所得税申报信息现在由一个部门核实。无偿行为更容易暴露出来

3）拒绝缴纳社保费的企业要注意

04

过去社保经办机构负责收取社保费时，你可能会忽略他们

现在需要指出的是，税务机关是政府组织收入的专职执法机构。拥有独立的征管体系和具有强大征管能力的专业税务队伍。金税三期项目可以实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征管效率

您的延迟申报和未申报不仅会影响您的信用，还会限制您的开票。总之，你的方法远不止是社会保障收集

简而言之，许多非法企业未来可能会面临变化