年的12月已经快要进入下旬了，最值得高兴的事是工资又可以发了，网上一直流传着什么--工资决定你的取暖方式，工资决定你谈什么样的朋友，工资决定你开什么样的车，工资决定你每次存话费是存还是存.......小编想问你的是，你了解你的工资吗？

还有几天就要发工资了，年终奖虽然不知道有木有，至少也能畅想一下了！但是！慢着！先别急着高兴！每月领到的工资条你确定仔细看过了？要想以后买的尽兴，玩的高兴，就得首先学会看工资条！

大伙儿都知道我们拿到手的工资和单位应该支付的工资是不一样的，应发工资的数目一般都比较“美观”，看着心情也是比较美好的，不过实发工资(即到手工资)，就没那么令人开森了。

↓↓↓

岗位工资、薪级工资、绩效工资

奖金、加班费、各种补贴津贴

想想都觉得很激动！

就等着拿着热乎乎新鲜出炉的工资去神农架滑滑雪、去武商买买买，化妆品换换换，新衣服添添添，再去看看电影，开个趴体，人生不要太美好！

↓↓↓

注:因小编的数学太不好，导致算数不好。所以以下的相关算法感谢网友

▼扣款项目1：五险一金

扣款比例是这样的：

养老保险：单位21%，个人8%

医疗保险：单位11%，个人2%

失业保险：单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费

生育保险：单位1%，个人不用缴费

公积金：单位7%，个人7%

所以，在五险一金上，个人工资总共扣款17.5%

以月入元为例，在五险一金方面，

你被扣掉的工资为元。

备注：社保缴费基数，对单位在职职工而言，

最高元，最低为元。

▼扣款项目2：个人所得税

1、工资多少不缴税？

很多小伙伴想着自己每月就那么多工资，能不交工资吗？那什么情况下不要交税？工资薪金所得的个人所得税免征额为3元。换句话说，如果你月工资收入在3元以下，那就恭喜你了，真的不用交个人所得税了，

有木有很开心呢？

2、应缴多少税？

现在的中坚力量月薪应该都是在3元以上的，大伙儿可得睁大眼睛好好瞧瞧了，看看每月的钱都扣在什么地方了，缴了多少钱。

请看下面的公式：

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

看着这一串公式很多小伙伴都表示不懂啊！

通俗点就是月工资减除3元免征额后，剩余部分分级适用税率。

简而言之，就是你的收入越高缴的税也越高哦~

来看看纳税的表单↓↓↓：

以月入0为例，根据上述公式，你要缴纳的个税为18.75元。

小编可算得头有点发晕，眼看着到手就这么点可怜巴巴的工资还交这个费，纳那个税，心就在默默滴血啊！先让我冷静会儿！算算能真正拿到手的钱，还剩多少。

还是以月薪0元为例：

0-（五险一金）-18.25(个人所得税)=.25元。

应发工资0元，实发工资却是.75元！现在终于知道为什么工资老是不够花了吧！不是挣得少！是都被扣掉啦！

还没完，大伙儿跟着小编再去理理清楚！

要注意的东西多着呢！

▼看发放时间

拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。

特别提醒：拖欠工资的，可以向劳动监察部门举报哦

▼看工资总额和分项是否正确

工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。

▼看是否符合当地最低工资标准

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付。

▼看五险一金和个税

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金以及个人所得税。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？

大伙儿现在很清楚了吧？

是不是一下子涨了很多知识了呢！

实在算不来的小伙伴们小编也救不了你了，小编的数学老师走的也早。但是只要记住每月的工资条都收着就可以了，在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可作维权依据。

老河口的小伙伴努力赚钱吧，税是必须要交的，

生活也是必须要过的，加油！加油！加油！！！

赞赏

长按







































中科白癜风医院微博
北京哪家医院治白癜风费用少

转载请注明原文网址：http://www.laohekouzx.com/lhkshj/2475.html