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或者长按下方 　　为深入实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，推进“”工程，加快“一区两城市”建设，经老河口市委研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进职位及专业(16个)

　　1、老河口市国有资产管理中心工作人员1名。应具有会计专业；

　　2、老河口市国土资源信息中心工作人员1名。应具有公共管理、地质资源与地质工程或地质学专业；

　　3、老河口市政府投资工程建设管理中心工作人员1名。应具有土木工程或建筑学专业；

　　4、老河口市文艺创作室工作人员1名。应具有艺术学或中国语言文学专业；

　　5、老河口市发改局重点项目管理办公室工作人员2名。应具有经济学专业；

　　6、老河口市城市规划设计研究院工作人员2名。应具有城乡规划学、城市规划或建筑学专业；

　　7、老河口市旅游局工作人员2名。应具有旅游管理、工商管理或经济学专业；

　　8、老河口市招商局工作人员2名。应具有金融或经济学专业；

　　9、老河口市市场开发服务中心工作人员2名。应具有计算机科学与技术、电子科学与技术、国际商务、工商管理或设计学专业；

　　10、老河口市创业创新服务中心工作人员2名。应具有计算机科学与技术、电子科学与技术、国际商务或工商管理专业。

　　二、资格条件

　　1、具有普通全日制硕士研究生及以上学历、学位，或注册类专业技术人才、副高级以上职称专业技术人员；

　　2、硕士研究生年龄在35周岁以下（年7月31日以后出生）；博士研究生、注册类专业技术人才和副高级以上职称专业技术人员年龄放宽到40周岁（年7月31日以后出生）。

　　3、身体健康；

　　4、有下列情形之一者不得报名：受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；受过党纪、政纪处分的。

　　三、方法步骤

　　（一）发布公告。通过湖北日报、襄阳日报、湖北人事考试网、襄阳人事考试网、襄阳党建网和老河口电视台、老河口市人民政府网、老河口市人力资源和社会保障局网等各类媒体网站发布公告。

　　（二）报名和资格审查。

　　1、报名时间：从即日起到7月10日止。

　　2、报名方式：现场报名、委托报名和网上报名三种方式，现场报名地点为老河口市人社局人力资源市场大厅（老河口市委大门西侧）。符合条件人员可在报名现场领取《老河口市事业单位引进高层次人才报名表》或登陆老河口市人民政府门户网站( 　　3、报名有关要求：报名人员须填写《老河口市事业单位引进高层次人才报名表》一式二份，提供近期红底彩色免冠2寸照片3张，身份证、毕业证、学位证、相关职称等证书原件及复印件，所在单位出具的同意报考证明。

　　4、资格审查：报名结束后，由老河口市委组织部和老河口市人社局根据职位资格条件对报名人员进行资格审查。

　　（三）面试。对资格审查合格的人员，按不低于1:3的比例进行面试。若面试人数达不到规定的比例，该职位取消。报名人数不足，相应削减该岗位招聘计划。面试采取结构化方式进行，重点对相关业务知识、语言表达、人际交往、应变能力、求职动机、仪态举止等方面的综合素质和综合能力进行测试。面试时间地点另行通知。

　　（四）确定考察对象。根据面试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。出现考生自愿放弃情形的，依据面试成绩从高分到低分进行递补。

　　（五）组织考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行安排。

　　（六）体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。体检时间另行安排。

　　（七）研究确定人选。根据考察、体检结果，经集体研究后，确定拟聘任人选。

　　（八）公示。对拟聘任人选在老河口市人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　（九）办理聘用手续。公示结束无异议后，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同。

　　四、相关待遇及要求

　　引进人才服务期不少于5年，除享受国家规定待遇外，还可享受以下待遇：

　　1、正高级职称的专业技术人员、博士研究生，除正常工资津贴外，可享受12万元工作和安家补助，由市财政按月发放，每月元，5年内全部发放到位。

　　2、注册类专业技术人员、副高级职称专业技术人员、全日制硕士研究生，除正常工资津贴外，可享受6万元工作和安家补助，由市财政按月发放，每月元，5年内全部发放到位。

　　3、在服务期内，由工作单位免费提供过渡性住房，其家属愿意在我市就业的，优先安排；子女就读义务教育阶段学校的，可在本市内自由择校就读。

杭州大地科技有限公司（原：浙江大学大地科技开发公司），创建于年10月。公司在“3s”技术研究开发应用、水土保持工程咨询设计、地质工程勘察设计、遥感地质、软件开发等领域积累了丰富的经验并取得了丰硕的成果。建立了研发、市场、工程、服务“四位一体”的企业运行机制，完善了一整套质量保证体系，近几年更取得了跨越式的发展。公司为浙江省首批水土保持方案编制资质单位，建立iso：质量管理体系。是历年浙江省水土保持专家委员会成员单位，拥有多名浙江省开发建设项目水土保持方案评审专家。年编制水土保持方案、完成水土保持监测、完成水土保持咨询服务工程多项。公司与多所农、林、水等领域的知名院校建立了广泛的合作关系，是北京林业大学等高校的毕业生就业实习基地。

现招聘以下人员：

职位描述：1、有较强的地质灾害性调查、评估、勘察活动设计和矿产资源规划设计能力。2、要求水文地质、工程地质、环境地质及相关专业。3、要求硕士及以上学历。4、　　有相关工作经验者优先。

职位描述：1.熟练操作计算机。2.热爱本职工作，能吃苦耐劳。3.性格细腻温和，认真耐心者优先，杭州地区优先。

岗位要求：掌握水土保持工程设计、水土保持方案编制技术，有较强的咨询设计能力。水土保持、水利水电、水资源及相关专业。

水文水资源设计工程师

岗位要求：掌握水文水资源设计，有较强的咨询设计能力。水资源、水利水电、水土保持及相关专业。

遥感、地理信息系统工程师

职位描述：1)主要从事GIS空间数据处理、遥感图像处理、遥感与地理信息系统项目管理实施等工作；2)要求遥感、地理信息系统及相关专业；3)要求本科及以上学历；4)熟练掌握遥感、地理信息专业相关知识和技能5)具有较强的技术文档和总结文档编制能力；6)具有良好的沟通协调能力和理解能力，有团队合作精神，有较强的自学能力和钻研精神。7)具备遥感、地理信息系统项目管理实施经验者优先。

职位描述：1、　　主要从事GIS空间数据处理、遥感解译、外业调查等工作；2、　　要求：计算机应用、地理信息系统、地图、资源环境与城乡规划管理、土地资源管理等相关专业；3、　　要求大专及以上学历；4、　　熟悉计算机操作；5、　　具有良好的团队合作、吃苦耐劳精神；6、　　熟悉主流GIS软件操作和应用者优先。

以上人员交五险一金。其他福利待遇包括：外出餐贴、生日津贴、过节福利、并符合公司相关住宿补贴条件者提供住宿补贴。绩效奖金另计。

联系人：王

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